Skip to content

Personal Vitality Plan voor organisaties

Als werkgever ben je verplicht om goede zorg te hebben voor je medewerkers. Logisch natuurlijk, maar hoe regel je dit dan. Op papier is het vaak snel geregeld, maar de praktijk is toch anders. Personal Vitality Plan is gespecialiseerd in het operationeel maken van dit deel.

Het onderdeel Personal Vitality Plan richt zich zoals de naam al doet vermoeden op de vitaliteit van de deelnemer. Hierin richten wij ons op onder andere de volgende thema's:

  • Leefstijl
  • Sport en bewegen
  • Gezondheid
  • Vitaliteit
  • Mindfulness

Wat is vitaliteit?

Vitaliteit omvat de dimensies energie, motivatie en veerkracht. Energie kenmerkt zich door ‘energiek voelen’, motivatie door doelen te stellen in het leven en moeite te doen om deze te behalen, en veerkracht is het vermogen om met de dagelijkse problemen en uitdagingen van het leven om te gaan.

Bron: TNO en RIVM

Duurzame inzetbaarheid of inzetbaarheid verduurzamen?!

Duurzame Inzetbaarheid

Voor medewerkers is een thema als 'Duurzame Inzetbaarheid'  iets wat te abstract is en niet veel zeggend. Des te belangrijker is het om duidelijk te hebben waar 'Duurzame Inzetbaarheid' voor staat binnen uw organisatie.

In de rol van Business Coach Duurzame Inzetbaarheid coachen wij u en uw organisatie naar een eigen definitie van duurzame inzetbaarheid. Hierin wordt een koppeling gemaakt naar de mogelijkheden die u als werkgever heeft te bieden. Tevens wordt er een duidelijke koppeling gemaakt in bijvoorbeeld beleid, missie en visie aangaande deze thema's.

Denk hierin aan thema's als:

  • Vitaliteit
  • Talent
  • Drijfveren
  • Werk

Meer weten over de mogelijkheden voor uw organisatie. Neem dan direct contact met ons op.

Scroll To Top